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標題人力銀行離職問題
問題前陣子我是人力派遣的員工我做了兩個月就離職我跟人力的說完,她叫我去他們人力公司寫離職單我跟他說我要上班可能沒有時間去,而且很遠我請他寄mail或傳真他都不要就是要我跑一趟他們公司我就說那我可能沒辦法寫,要在找時間過去他就回我說:你不寫可能拿不到薪資還跟我越說越大聲在之前我提離職時,我跟他說做到月底,那時在三天就月底了可是他說要在做滿5個工作天才可以離職,不然就會在他們1111留下不好的紀錄又嗆我說這樣對我以後工作不好找我想問說,如果我真的沒寫離職單他可以不給我薪資或扣錢嗎??要是他真的不給我,我要怎麼應對呢?ps.人力銀行的人都這麼糟糕嗎?顯示更多前陣子我是人力派遣的員工我做了兩個月就離職我跟人力的說完,她叫我去他們人力公司寫離職單我跟他說我要上班可能沒有時間去,而且很遠我請他寄mail或傳真他都不要就是要我跑一趟他們公司我就說那我可能沒辦法寫,要在找時間過去他就回我說:你不寫可能拿不到薪資還跟我越說越大聲在之前我提離職時,我跟他說做到月底,那時在三天就月底了可是他說要在做滿5個工作天才可以離職,不然就會在他們1111留下不好的紀錄又嗆我說這樣對我以後工作不好找我想問說,如果我真的沒寫離職單他可以不給我薪資或扣錢嗎??要是他真的不給我,我要怎麼應對呢?ps.人力銀行的人都這麼糟糕嗎?更新:所以我說我因為要上班沒時間可以去請他寄MAIL或傳真這樣都不可以嗎?難道要我請假扣全勤去辦離職嗎?寄MAIL或傳真很困難?
最佳解答過去寫離職書很困難嗎? 不要說是人力銀行，就一般公司離職也是需跑離職流程的，除非是在職中身故或重 大傷病狀況，不然一般公司都會要求辦理離職才給薪資。 不是不給薪資，是辦完離職就給，所以去工作地勞工局申訴，也是會請你先辦離 職。 這不是人力銀行糟糕，是你離職程序有瑕疵... 換做別家公司也如此，如果你依舊維持這樣的行事，將來肯定會再發生相同狀況， 那時你就明白，不是人力銀行才如此。 你的部分我就不多說，沒有人喜歡聽批評。 也許和你溝通不易，所以對方發火、口氣不佳，不過他說的應該也是該公司離職規 定，這部分應該在你新進時都已明白告知了，只差你不願照章行事。 年資不足3個月，依勞基法規定是不需提前幾天告知，不過既然一開始就講好5天，那 就提前5天給對方緩衝時間。 沒辦離職不會扣薪資也不會不給薪~~~只要你去補辦離職，不然該公司也可以依勞 基法規定，算你連曠3天，以曠職論開除，而不是自己自願離職，這在往後求職確 實有影響(如果你透過該公司再次成為派遣的話) 如果沒有、影響不大，頂多就是背負著不負責任的最後印象，及往後你填寫履歷 時，每次寫到這份工作的離職原因時，都會想起你是被開除、不是自己離職的不悅 回憶~~~這算影響不大嗎?因人而異。 2013-03-03 21:56:00 補充： 1)我說:【我因為要上班沒時間可以去，請他寄MAIL或傳真 】這樣都不可以嗎? 你是這樣說的??? 如果是，那你可能要修飾一下 不要說你是因為目前工作關係，所以"沒時間" 這聽起來，好像目前的工作是工作，前家公司好像事不關己? 2)一般公司都會要求親自辦理離職，如果前公司接受mail或傳真例外 問問現任公司可以這樣離職嗎? 恐怕是不行的 3)寄MAIL或傳真很困難? 不困難，但是必須是該公司認同的離職手續方式，不然誰也不敢這樣替你辦離職。 2013-03-03 21:56:04 補充： 4)難道要我請假扣全勤去辦離職嗎? 不要白目了! 這樣只會給現任公司壞印象，沒辦離職、是因為拿不到薪資才請假辦離職?那以後會不會也來這招呀?這麼沒有責任感!!!?現任公司會有的想法 不知為何你不辦好離職再離開? 如果要卡這樣緊，那就必須自己想辦法解套，不可把情緒怪罪上來，這樣解決不了事 以後可以把新公司報到時間和舊公司離職流程注意一下 不要重複錯誤、避免後續麻煩 5)問問有沒有較近的分公司?可以讓你就近辦理，再請他們公務往返時順便帶過去。 或自己書寫離職書掛號寄過去(最好自己手寫、有簽名的) 或生理期時請生理假(不扣全勤、以病假論、扣半薪)過去辦理 若有預給特休是再好不過了，直接請特休。
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