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勤益科大推甄最低錄取分數


問題


請問九十六年勤益科技大學的「文化創意事業學系」，推甄的最低錄取分數是多少?如果要參加面試需要注意哪些事?請註明是否加權謝謝!更新:步好意思喔!我要問的事推甄成績不是分發成績


最佳解答


補習班的落點分析 勤益科技大學 文化事業發展系 475分 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507072806352 如果要參加面試需要注意哪些事? 心理建設很重要 「只要是考試，就會有人上榜，也會有人落榜。」所以，要抱著多嘗試、多給自己機會的心態，假如落榜，還是可以再參加申請入學、聯合登記分發，大學先修班等其他各種可以進入大學的管道。往年有許多同學在面試前過於緊張，以致在推甄這一關摔了一跤，而落榜後又無法調適自己的心情，於是等到拚聯考時，又摔了一跤。所以，考前的心理建設是相當重要的。 通常在第一階段學科能力測驗放榜，再經倍率篩選後，到能參加第二階段指定項目甄試，這一段時間大概有三個禮拜；換言之，在參加面試前，只剩下不到一個月的時間。在這一段時間，除了同學們的自行準備外，通常學校也會舉辦多場的模擬面試及座談會為即將來的推甄面試做最後的「虛擬實戰」，此時，學校會陷入一種不穩定的狀態，這種不穩定，甚至帶點不安的氣氛，也是可能會影響考生情緒的因子，此時情緒管理能力將會左右面試最後的成敗。愈能放鬆心情去應試的同學，考上的機率愈大，加強心理建設是參加面試的首要工作。 推銷自己別客氣 對於面試，老師建議同學將其當成一件重要的事去規劃，亦將之當成個人生涯規劃的一部份。或許現階段只有在考大學時才需要面試，但這種與人面對面溝通的正式場合，將來踏入社會後，卻可能會常常碰到，例如求職時，面試就是非常重要的一個關卡。與其在找工作時，從處處碰壁中求取經驗，不如在高職這個階段就去訓練自己面試的技巧，一方面可以從容應付考大學時的面試項目：另一方面也可以作為將來謀職的利器。所以老師建議同學，不妨將面試當做將來進入職場的先修課程。 當然，首先得針對推甄面試做準備，由於是進入大學的重要依據，老師建議同學，要把自己當成「商品」，設法將自己「賣」出去，讓面試的教授「買」你：也就是說，你就是你自己的推銷員，你如何在短短幾分鐘的面試過程，將自己的特質，優點儘可能發揮出來，讓教授知道，你就是他們「眾裡尋他千百度」的優秀學生。 套句專業術語，這就是個人公關的一部分，如何建立個人的形象，將這形象以各種方式呈現出來，傳送並深印在與你互動的教授心裡。有許多同學雖然滿腹經綸，一身抱負，卻不知道要如何表現自我，不會運用肢體語言，這種考生在面試時只要不被扣分就「阿彌陀佛」囉！老師建議同學在面試時，把自己當成一個「超級推銷員」將自己的優點毫不保留的推銷出去，千萬不要客氣，將自己的入學機會拱手讓給別人。 別將面試當考試 有些同學對面試場會有恐懼感，進入面試場地便有如進「屠宰場」一般，如果有這種感覺的考生，其面試過程也會跟進屠宰場一樣─任人宰割。所以老師給同學的建議，要先去除掉上屠宰場的恐懼感，首要工作便是輕鬆看待面試，而要輕鬆的去看待面試，則需要正確的去定位什麼是面試，了解面試的積極意義。 同學應對面試的積極意義有所了解，可將面試定位為「發揮自我潛能，揮灑自我的空間。」除了積極、主動的表現自己的優點外，最好能試著去「掌控」整個面試的狀況，雖然面試的形式是教授出題、考生回答，但面試本來就是屬於雙向溝通的一種形式，此時學生就得把握機會主動出擊，隨著面試當機狀況，做最有利的表達，與教授們保持良好的互動氣氛。例如，遇到「閒聊型」的面試委員，就得把握機會採取「攻勢」，主動將話題導引到自己想發揮的部分，展現自己優勢、自信的一面，汪老師強調，懂得適時發揮自我潛能、揮灑自我的學生，才是每個教授心目中的良才，千萬不要表現出一副「待宰」的模樣。 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1007032306423 2008-05-27 15:42:23 補充： 勤益的分數推甄的話幸運點540~550就能推上 分發應該至少565 這是96年的 給你做參考


其他答案


96年沒有推甄喔只有分發喔~最地錄取分數....商業類580多應外類570多商設類472(好低......|||考實作製圖害的==")


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